Не пропусти
Главная » Трудоввая грамотность » Можно ли сделать больничный лист задним числом?
Как открыть больничный лист задним числом? Закон не допускает подобных злоупотреблений, в частности Приказ №624н Министерства здравсоцразвития. России не определяет данное действие как допустимое, но исключения все-таки предусматривает: Для граждан, обращающихся к скорой помощи: им выдается соответствующая справка, на основании которой на следующий день оформляется лист нетрудоспособности.

Можно ли сделать больничный лист задним числом?

Как открыть больничный лист задним числом?

Закон не допускает подобных злоупотреблений, в частности Приказ №624н Министерства здравсоцразвития.

России не определяет данное действие как допустимое, но исключения все-таки предусматривает:

  • Для граждан, обращающихся к скорой помощи: им выдается соответствующая справка, на основании которой на следующий день оформляется лист нетрудоспособности. Таким образом, в этом листе дата выдачи справки будет указана в качестве даты открытия;
  • Для ситуаций, когда работник заболевает, находясь в командировке за рубежом. Он получает в местном медучреждении документ о болезни, который после легализования (заверения соответствующим лицом) в рф станет основанием для выписки больничного задним числом;
  • Для беременных женщин, которым при записи на учет в консультационном центре выдали справку о сроке беременности, оформляется листок нетрудоспособности тем днем, с которого определена беременность, то есть задним числом;
  • По решению комиссии врачей возможно открытие периода по болезни по прошествии определенного времени с момента ее начала, но в исключительных ситуациях.

Акт нетрудоспособности представляет собой формализованный, строгоотчетный бланк. Так что за его подделку или подчистку сотрудник может быть привлечен по УК РФ к:

  • Штрафу (80 000 р.);
  • Работам: обязательным ( не более 480 ч.); исправительным (не более 2х лет);
  • Аресту.

Но не будет являться наказуемым предъявление работником больничного листа, сделанного задним числом, если это подпадает под исключение, определенное законодателем:

  • При получении справки от сотрудников бригады скорой помощи, если в день ее вызова оформить лист по болезни не было возможности;
  • При заболевании командированного за рубеж работника и вынужденного обратиться в местное медучреждение;
  • При постановке женщины на учет в консультационном центре по беременности;
  • При разрешении врачебной комиссии.
  • Обеспечить выплату причитающегося по закону пособия по нетрудоспособности добросовестным работникам, которые оказались в ситуации, когда оформить больничный лист в день заболевания было невозможно;
  • Гарантировать работающим гражданам защиту в форме денежного обеспечения в случае болезни;
  • Избежать пробелов законодательства в этой области.

Где можно официально оформить больничный лист задним числом?

Чтобы узнать, законно ли оформлять больничный задним числом, следует проанализировать нормативную базу по этому вопросу, а именно: Приказ №624н Министерства здравсоцразвития. Его положения свидетельствуют о следующем: если листок нетрудоспособности не был открыт вовремя по случаю, подпадающему под исключительный, прошедшим днём сделать это можно в любом медучреждении, в которое может обратиться работник по месту своего проживания или там, где он находится в данный момент.

Порядок открытия листа по болезни предшествующими днями, при условии, что он входит в число исключений:

  • Взять документ, полученный в медорганизации при первоначальном обращении за медпомощью;
  • Прийти в поликлинику по месту жительства или месту нахождения;
  • Предъявить документ, подтверждающий основание на открытие листка по болезни.
  • Женщины, вынашивающие ребенка;
  • Родители, опекуны, у которых есть дети-инвалиды до 15 лет;
  • Родители, у которых был обнаружен ВИЧ;
  • Лица, которые заботятся о детях с такими сложными болезнями как: злокачественная опухоль, сахарный диабет и т.д.

Мнение работников по данному вопросу разделилось на положительное и негативное. Плюсом заднечислового оформления акта на период нетрудоспособности считаю примерно 55 % работающих граждан, так как попадали в подобные ситуации и такая законная возможность им весьма помогла. Но есть и те, кто оформив заднечисловой документ, были уволены или менее строго наказаны работодателем, следовательно, негативно отзывающиеся об этом. Проблема, судя по всему, заключалась в недостаточной компетентности работодателей, которые посчитали больничный акт, сделанный задней датой для работников в исключительных обстоятельствах, недействительным.

Итак, открывать, подписывать листок по болезни не в тот день, в который наступило основание для его выписки, можно, но при обстоятельствах, указанных в законе. Нужно помнить, что подделка документа преследуется по закону.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Алименты на жену в декрете

Должен ли муж платить алименты жене, если она в декрете? Жена, которая находится в декрете, имеет полное право на получение содержания не только на своего ребёнка, но и на саму себя.

Аутстаффинг персонала

Аутстаффинг персонала с 2018 года запрещен? Аутстаффинг это предоставление внештатных сотрудников в аренду другому предприятию. С 2016 года по отношению к заемному труду в законодательстве были внесены некоторые коррективы.

Больничный лист — Страница 2 из 4

Правительство России одобрило новый проект закона о введении оформления в электронном виде больничных листов. На сегодняшний день проект закона работает в пилотном режиме в 3 областях, где уже видны все его плюсы и минусы, постепенно его введут в остальные регионы.

Договор аутстаффинга на оказание услуг

Договор аутстаффинга персонала — образец 2018 Аутстаффинг это вывод своих сотрудников за пределы компании, чтобы те, временно исполняли обязанности на другом предприятии.

Срок действия дисциплинарного взыскания

В течение какого срока можно объявить дисциплинарное взыскание? Дисциплинарное взыскание является законным правом работодателя применить его к сотруднику за проступок, то есть за невыполнение своих обязанностей, либо их ненадлежащее исполнение.

Устное замечание как дисциплинарное взыскание

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания образец Дисциплина создана для укрепления порядка в организации, а также воспитания и повышения исполнительности трудящихся.

Какие документы нужны в центр занятости чтобы встать на учет

Что нужно чтобы встать на учет в центр занятости? В нашем быстро меняющемся и стремительном мире ситуация вынужденной нетрудоустроенности никого уже не удивляет и даже не пугает.

Может ли работник заключить три договора по совместительству?

Как оформить работника по совместительству в 2018 году? Многие работодатели не хотят искать не обученных работников для определенной работы. Намного проще взять человека, который уже проверен и понимает, что от него требуется.

Акт о нарушении режима больничного листа

Как оплачивается больничный лист с нарушением режима в 2018? Случается в жизни всякое, и даже самый трудолюбивый работник может заболеть. Для таких случаев предусмотрены больничные листы, определяющие режим сотрудника на время выздоровления.

Расчет декретных выплат в 2018 году

Уход в декретный отпуск выплаты и пособия 2018 Законодательство РФ всегда призвано защищать и охранять интересы материнства и детства. Государство оказывает поддержку женщине в сложные периоды родов, беременности, а также осуществления ухода за родившимся ребенком.

Выход из декрета на прежнее место работы

Правила выхода из декрета на прежнее место работы По своей сути, декретный отпуск представляет собой время, необходимо женщине для родов и ухода за ребенком до достижения им возраста, когда он сможет ходить в детский сад.

Дисциплинарная ответственность — что такое дисциплинарный проступок?

Перечень грубых дисциплинарных проступков служащих Государственным служащим, как и любому работнику, необходимо выполнять определенные обязательства. Если присутствует факт, когда служебные обязанности ненадлежащим образом выполнены или наблюдается их неисполнение, государственный служащий несет ответственность, так как это считается дисциплинарным проступком.

Больничный лист после декрета

Как рассчитать больничный после декретного отпуска? Жизнь непредсказуемая, поэтому на следующий день после декрета может понадобиться получать больничный лист.

Образец приказа о дисциплинарном взыскании

Приказ о дисциплинарном взыскании — условия и тонкости оформления Любой работник обязан исполнять правила внутреннего распорядка организации, бережно относиться к имуществу и добиваться заданных результатов в работе.

Декретный отпуск при двойне — как оформить?

Порядок ухода в декретный отпуск при многоплодной беременности Правила предоставления декретного отпуска определены ТК РФ и рядом Постановлений Правительства.

Положение об адаптации персонала – образец

Положение об адаптации новых сотрудников Что такое постановление об адаптации новых сотрудников, из чего оно состоит, и какие цели в себя включает? Как его составить, кто участвует в этом процессе и утверждает документ? Оказывает ли оно содействие новым кадрам при вступлении в должность? Подробнее в статье ниже.

Биржа труда Москвы — как встать на учет в 2018?

Как встать на учет в центр занятости населения Москвы? В случае, если сотрудник принял решение отказаться от должности в данной компании или же в результате ликвидации предприятия работнику, который трудился на протяжении определенного времени в данной организации присваивается определенный статус, который именуется как безработный человек.

Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск?

Могут ли не отпустить в отпуск по графику — что делать? Отпуск одна из преференций, которую формальный работодатель не имеет право нарушать. При этом, номинальный руководитель любой организации должен оплачивать предусмотренный отпуск, независимо от организационных потребностей.

Проблемы на работе

Приказ об отстранении от работы — причины и последствия Понятие отстранения от работы включено в действующий Трудовой кодекс. Однако его признаки и условия сформулированы весьма нечетко.

Система мотивации персонала в организации

Разработка системы мотивации и стимулирования персонала Чтобы предприятие успешно и эффективно работало, нужен труд каждого сотрудника, работающего на нем. При этом работникам требуется хорошая мотивация, благодаря которой они будут развивать свои навыки и трудиться на благо развития компании.

Отпуск после 6 месяцев работы по Трудовому кодексу РФ

Сколько дней положено отпуска после 6 месяцев работы? Отработав определенный период времени, у работника возникает вопрос об отпуске. Законодательством РФ описано право на отдых сотрудников.

ТК РФ статья 335 длительный отпуск педагогических работников до 1 года

Сколько дней отпуск у учителей по Трудовому Кодексу? Длинный отдых учителей, летние и зимние дни каникул – одно из преимуществ педагогической сферы. Сотрудники школ и других учебных заведений имеют право оформлять его и в другие периоды, но чтобы отсутствие учителя не отражалось на учебном процессе, большинство работников для этой цели выбирает время каникул.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Декрет очень ограничен по своей продолжительности. И если малыша не на кого оставить, женщина может взять еще один отпуск, который называется «по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста». Стоит различать этот вид официального отдыха от того, предоставление которого осуществляется до достижения детьми полутора лет.

Отпуск муниципальных служащих в 2018 году — последние новости

Сколько дней в году отпуск муниципального служащего? Одной из актуальных тем, которая касается всех работников за всё время работы – это отпускной период. Каждый, еще при заключении трудового договора, задается вопросом об условиях предоставления выходных, сроках и требованиях.

Рейтинг@Mail.ru