Не пропусти
Главная » Законы РФ » 197 ФЗ: последняя редакция
Действующий закон о труде РФ Взаимоотношения работника и работодателя регулируются специальным сводом правил, которые представлены в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

197 ФЗ: последняя редакция

Действующий закон о труде РФ

Взаимоотношения работника и работодателя регулируются специальным сводом правил, которые представлены в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Федеральный закон 197, или закон о труде в РФ — основополагающий документ наряду с федеральными законами РФ. Условия рабочих отношений меняются, а значит меняются и нормативно правовые акты, которые их регулируют.

Трудовой Кодекс РФ был принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года. Одобрение Советом Федерации получил спустя 5 дней, а именно — 26 декабря 2001 года.

Состоит из 6 частей, каждая из которых включает несколько разделов (14), разделенных на главы (62).

  • Основные положения – цели и задачи.
  • Принципы, регулирующие трудовые отношения.
  • Основания возникновения таких отношений.
  • Виды партнерских отношений.
  • Срок, содержание и понятие трудового договора.
  • Возраст, в котором позволительно заключать договор.
  • Ситуации, в которых рабочие отношения должны быть прекращены.
  • Рабочее время, его продолжительность, ситуации, когда нарушаются права работников и устанавливается ненормированный рабочий день.
  • Отдых, его предоставление, наказание в случае нарушения этого права работодателем.
  • Оплата труда, минимальный размер оплаты.
  • Случаи предоставления компенсационных выплат.
  • Гарантии работникам, которые совмещают учебу и работу.
  • Дисциплину, наказание в случае систематического нарушения рабочей дисциплины.
  • Охрану труда.
  • Материальную ответственность обеих сторон договора.
  • Деятельность отдельных категорий работников.
  • Защиту прав и свободы трудящихся.
  • Участие государственных органов для разрешения коллективных споров на работе и др.

Цели действующего закона о труде РФ следующие:

  • гарантия трудовых прав и свобод граждан, предоставляемая государством;
  • предоставление хороших условий труда;
  • защита интересов трудящихся;
  • защита прав работодателя и его интересов.

Главной задачей ТК РФ является создание таких правовых условий, которые способствовали бы достижению согласия интересов обеих сторон рабочих отношений. Также 197 ФЗ направлен на регулирование правовых отношений трудящихся и работодателя, а также отношений по:

  • организации рабочего процесса и управление трудовыми нюансами;
  • принятию работника на должность к работодателю;
  • профессиональному, карьерному росту у данного работодателя;
  • заключению коллективных договоров с трудящимися;
  • непосредственному участию сотрудников и профессиональных союзов в обеспечении достойных условий для трудовой деятельности;
  • применению трудового законодательства в тех случаях, которые описаны в самом ФЗ 197;
  • наложению материальной ответственности на работника и работодателя;
  • контролю непосредственно государством применения и выполнения всех постановлений закона о трудовой деятельности в РФ;
  • определению и разрешению разногласий на рабочем месте;
  • предоставлению социального страхования в тех случаях, которые описаны в ФЗ 197.

Последние изменения и редакция действующего закона о трудовой деятельности произведены 1 июля 2017 года. Редакция и внесенные изменения регулируются ФЗ о введении в действие трудового кодекса РФ под номером 139.

Последние изменения в Законе о трудовой деятельности в РФ

В связи с тем, что условия трудовых отношений между работником и работодателем меняются, изменяются и действующие ФЗ. Так, последние изменения в законе о трудовой деятельности в РФ производились 01. 07. 2017.

Изменения коснулись следующих статей:

В части второй статьи 63 действующего ТК РФ внесены поправки касательно лиц, которым исполнилось 15 лет. У таковых есть право заключать договор и выполнять легкую работу, которая не принесет вреда их здоровью. Те из них, кто решил продолжить обучение после окончания общей образовательной программы, также могут трудиться по контракту, но если это не принесет вреда их образованию и освоению программы.

В части третьей статьи 63 ТК РФ описаны условия принятия на работу лиц, которым исполнилось 14 лет. С согласия родителей или опекунов, могут заключать официальный договор с работодателем. Если они получают дальнейшее образование, то могут работать на должности, которая требует выполнения легких задач и не должна мешать усвоению программы.

Часть четвертая статьи 92 излагает положения по поводу работы лиц, которым не исполнилось 18 лет. В течение года, совместно со своим обучением, они могут занимать должности, которые будут отнимать у них не более половины времени, которое они могли бы потратить на учебу.

Вторая часть статьи дополнена положениями о том, что лица, возраст которых между 14 и 15 лет, могут работать по договору не более 4 часов. В предыдущей редакции закона количество часов указывалось начиная с 15 лет.

Третья часть статьи внесла поправки касаемо труда тех, кто еще получает среднее или профессиональное образование. Если они изъявили желание работать, то по закону, им полагается:

  • 2,5 часа — возраст от 14 до 15 лет;
  • 4 часа — возраст от 16 до 18 лет.

Основные изменения и поправки в закон о труде в РФ коснулись работы несовершеннолетних. Государством разрешено официально работать, если на это дано разрешение родителей и органов опеки. Труд должен быть легким, и не превышать нужное количество часов.

Все статьи в ТК РФ описывают порядок трудовой деятельности, заключения договора и порядок рабочих отношений между работодателем и работником. Каждый день происходит нарушение трудового законодательства, и граждане не могут самостоятельно себя защитить. Для этого необходимо ознакомиться с положениями трудового права.

Каждый раздел закона о труде описывает, какие права и обязанности есть у обеих сторон рабочего процесса. При нарушении одной из сторон своих обязанностей, или при злоупотреблении властью со стороны начальства, полагается наказание согласно постановлениям. Это могут быть штрафы, в зависимости от ситуации.

Каждая из сторон трудового процесса несет материальную ответственность. В том случае, если работник повредил имущество работодателя, по закону он заплатит штраф, или это будут вычеты из зарплаты, лишение премии и др.

Подобные нюансы описаны в законе о труде, поэтому с ним предлагается ознакомиться подробнее.

Скачать Трудовой Кодекс в новой редакции и с последними изменениями можно по ссылке:

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

221 ФЗ — О государственном кадастре недвижимости — с изменениями

Закон О кадастре 221 Недвижимое имущество по праву считается одним из самых твердых видов валюты. Но ее нужно регистрировать, и вносить в государственный кадастр недвижимости.

220 ФЗ об организации регулярных перевозок пассажиров

220 ФЗ об организации регулярных перевозок Чтобы осуществлять перевозку пассажиров и багажа, необходимо соблюдать множество законодательных норм. Главным постановлением, регулирующим сферу деятельности организаций, осуществляющих перевозки, является закон Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации.

219-ФЗ о внесении изменений в ФЗ — Об охране окружающей среды

219-ФЗ закон об охране окружающей среды Охрана окружающей среды неотъемлемая задача каждого государства. Остро стоит проблема загрязнения атмосферного воздуха, водоемов и т. д. Под охраной окружающей среды понимается принятие комплекса мер, которые призваны ограничить отрицательное влияние деятельности человека на природу.

218 ФЗ О государственной регистрации недвижимостиraquo

218 закон О государственной регистрации недвижимости На смену двум старым положениям, был принят новый Федеральный закон №218, который занимается регулированием норм относительно госрегистрации недвижимого имущества.

215 ФЗ о жилищных накопительных кооперативах

ФЗ О жилищно строительных кооперативах ФЗ-215 регулирует отношения, которые возникают в результате деятельности в жилищно-строительных членствах. Участник ЖСК вправе передать свою долю третьему лицу или завещать ее близкому родственнику.

212-ФЗ в новой редакции с комментариями

212-ФЗ ldquo;О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерацииrdquo; Федеральный закон под номером 212 регулировал порядок уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд и фонды социального и медицинского страхования.

212-ФЗ — Об основах общественного контроля в Российской Федерации

Закон об общественном контроле Основное назначение Закона об общественном контроле – организация надзора и мониторинга со стороны общества за деятельностью органов власти на всех ее уровнях.

210 ФЗ о предоставлении государственных и муниципальных услуг

210 ФЗ Об организации предоставления государственных услуг ФЗ-210 регулирует взаимоотношения, возникшие при оказании муниципального или государственного обслуживания.

209-ФЗ — Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов

Закон об охоте в РФ Охота является одним из любимых способов времяпровождения миллионов мужчин по всей территории Российской Федерации. Чтобы использование ресурсов животного мира не доходило до критической отметки, был создан закон об охоте.

209-ФЗ — О развитии малого и среднего предпринимательства

209-ФЗ О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации В каждом городе РФ малые и средние предпринимательства являются неотъемлемой частью экономики.

209 ФЗ о государственной информационной системе ЖКХ

209 ФЗ ГИС ЖКХ ГИС ЖКХ представляет собой единую систему по сбору, обработке и хранению сведений о жилищном фонде, о стоимости коммунальных услуг и работах, связанных с благоустройством многоквартирных домов.

196 ФЗ О безопасности дорожного движенияraquo

Федеральный закон О безопасности дорожного движения Законодательство Российской Федерации не регламентирует точное определение понятия безопасность дорожного движения. В некоторых случаях — это комплекс специализированных мероприятий, целью которых является гарантия безопасности для всех участников дорожного движения.

195-ФЗ Кодекс РФ об административных правонарушенияхraquo

Кодекс РФ Об Административных Правонарушениях Административные правонарушения совершенные действия, противоречащие законодательным положениям. Объектами, в отношении которых осуществляются противоправные действия, могут быть: Общественный порядок; Общественная нравственность; Собственность; Экология и другие.

193 ФЗ о сельскохозяйственной кооперации

Закон о сельскохозяйственной кооперации Сельское хозяйство представляет собой одну из наиважнейших экономических отраслей Российской Федерации. В целях структурирования и повышения эффективности производства сельскохозяйственной продукции, создаются содружества и кооперации.

190-ФЗ Градостроительный кодекс Российской Федерации

Закон о градостроительной деятельности РФ Федеральный закон под номером 190 регламентирует градостроительную деятельность на территории России. Основные принципы данного кодекса основываются на планировании и комплексном подходе к застройке территорий.

190-ФЗ — О кредитной кооперации

Закон О кредитной кооперации Кредитная кооперация союз мелких производителей продукции, а также сотрудников и служащих для формирования общего фонда, чтобы удовлетворить потребность в мелком кредите.

189 ФЗ о введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации

ФЗ о введении в действие Жилищного Кодекса Вплоть до декабря 2004 года на территории РФ всё ещё действовал Жилищный Кодекс РСФСР, который был принят в 1984 году. Положения этого кодекса, разумеется, устарели и пришли в несоответствие с современной экономикой и политической ситуацией Российской Федерации.

185-ФЗ — О фонде содействия реформированию ЖКХ

185-ФЗ О фонде содействия реформированию ЖКХ с последними изменениями Государство заинтересовано в предоставлении гражданам, проживающим на территории Российской Федерации, комфортного и безопасного жилья.

184 ФЗ — О техническом регулировании: последняя редакция

184 Федеральный закон РФ В 184 законе О техническом регулировании содержится 10 глав и 48 статей. В постановлении четко сформулированы обязанности и права участников данного правового акта.

182 закон о гражданстве РФ

182 ФЗ о гражданстве Российской Федерации Наличие у человека гражданства какой-либо страны, наделяет его определенным перечнем прав и обязанностей по отношению к данному государству.

181-ФЗ — Об основах охраны труда в Российской Федерации

ФЗ об охране труда В законодательстве Российской Федерации вопросам охраны труда посвящено несколько правовых актов. В 2017 году основные аспекты данного вопроса регламентируются десятым разделом Трудового кодекса РФ. Ранее в данной области законодательства действовал Федеральный закон 181 об охране труда.

181 ФЗ О социальной защите инвалидовraquo

ФЗ-181 Об инвалидах с изменениями Инвалид это гражданин, который по определенным причинам является полностью или частично нетрудоспособным. Нередки случаи, когда инвалида не хотят принять на работу или они подвергаются дискриминации.

174-ФЗ — Об экологической экспертизе

ФЗ Об экологической экспертизе: последняя редакция Современный мир обеспокоен экологической ситуацией в мире. Человечество понимает, что следует уделять больше внимания вопросам природоохранного контроля и проводить мероприятия по уменьшению степени отрицательного влияния на окружающую среду.

174 ФЗ об автономных учреждениях

Закон Об автономных учреждениях Закон №174 был принят для урегулирования отношений, возникающих в процессе создания автономных учреждений. Учредителями таких ассоциаций являются: Российская Федерация, муниципальное образование и субъекты РФ. Согласно положениям закона учредителем может быть только одно юридическое лицо.

Рейтинг@Mail.ru