Главная » Алименты в твердой денежной сумме » Статья: Удержание алиментов из заработной платы и их учет в бюджетном учреждении

Статья: Удержание алиментов из заработной платы и их учет в бюджетном учреждении

Статья: Удержание алиментов из заработной платы и их учет в бюджетном учреждении (Валова С.) ( Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение , 2006, n 1)

УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

И ИХ УЧЕТ В БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ

Самым распространенным видом удержаний из заработной платы является удержание по исполнительным листам. В основном на практике бухгалтеры сталкиваются с удержанием алиментов с родителей на содержание несовершеннолетних детей.

В данной статье мы постараемся наиболее полно рассмотреть порядок таких удержаний с учетом действующего законодательства.

Основания для начисления алиментов

Чаще всего алименты уплачивают родители, находящиеся в разводе. Если один из них отказывается содержать своего несовершеннолетнего ребенка, то второй родитель вправе потребовать выплаты денежных сумм через суд.

Алименты выплачиваются ежемесячно. Основанием для удержания алиментов является исполнительный лист или соглашение. Решить вопрос об уплате алиментов на содержание детей родители могут и без участия суда, заключив письменное соглашение, заверенное нотариусом. В данном случае оно будет иметь силу исполнительного листа (ст. 100 СК РФ).

Каждый документ должен содержать обязательные реквизиты. Согласно ст. 8 Федерального закона от 21.07.1997 N 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 119-ФЗ) исполнительный лист должен включать:

— наименование суда, выдавшего этот документ;

— номер дела, по которому выдан исполнительный лист;

— фамилии, имена и отчества взыскателя и должника, адреса их проживания, дату и место рождения должника, место его работы;

— выписку из судебного решения, в которой представлена резолюция по данному делу;

— дату вступления в силу решения суда;

— дату выдачи исполнительного листа и срок его предъявления к исполнению;

— подпись и гербовую печать.

Оформление и хранение исполнительных документов

Исполнительные документы относятся к бланкам строгой отчетности. Исполнительные листы и соглашения о выплате алиментов при поступлении в организацию передаются бухгалтеру, назначенному приказом руководителя ответственным за их хранение, под расписку. Бухгалтер в обязательном порядке регистрирует полученные документы в специальном журнале, который ведется в произвольной форме.



В соответствии с п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденного Минфином СССР 29.07.1983 N 105, хранить исполнительные документы необходимо в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить сохранность этих документов.

Алименты по желанию родителя могут быть получены в кассе учреждения, в которой работает ответчик, либо перечислены на счет в банке или отправлены по почте почтовым переводом. Для этого взыскатель в бухгалтерию учреждения, которая осуществляет удержание алиментов, подает заявление о том, как он будет получать алименты, удерживаемые в его пользу на содержание несовершеннолетнего ребенка, с указанием своих банковских реквизитов или почтового адреса. При выплате алиментов через кассу они должны быть выданы в течение трех дней со дня выплаты заработной платы на основании расходного ордера, или переведены по почте акцептованным платежным поручением, либо перечислены в отделение Сберегательного банка на лицевой счет получателя.

При перечислении алиментов по почте на оборотной стороне талона к почтовому переводу в разделе «Для письменного сообщения» указываются: месяц, за который взысканы алименты, количество фактически отработанных должником рабочих дней, сумма заработка, сумма НДФЛ, расчет удержанных алиментов. Если имеется задолженность по уплате алиментов, она также отражается в талоне.

Все издержки, связанные с переводом алиментов, удерживаются из заработной платы должника (ст. 109 СК РФ). В случае если неизвестен адрес получателя алиментов, учреждение уведомляет об этом судебного исполнителя и перечисляет удержанные суммы алиментов на депозитный счет суда по месту нахождения учреждения.

Если сотрудник, обязанный уплачивать алименты, увольняется, администрация учреждения, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно (п. 1 ст. 111 СК РФ).



В контрольный лист, который прилагается к исполнительному листу, заносятся данные о суммах алиментов, а также оставшейся задолженности, после этого документ заверяется печатью учреждения. В течение трех дней он должен быть отправлен заказным письмом в службу судебных приставов или в суд по месту жительства должника. В случае отсутствия данных о новом месте жительства должника исполнительный лист пересылается в суд по месту нахождения учреждения.

Если работнику начисляются суммы, с которых удерживаются алименты, после его увольнения, удержание алиментов производится без исполнительного листа и об этом сообщается судебному приставу.

Ответственность за нарушение исполнительного производства

и обязанности по уплате алиментов

Ответственность за нарушение законодательства, регулирующего алиментные правоотношения, зависит от тяжести совершенного правонарушения.

В соответствии со ст. 115 СК РФ при образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. Получатель алиментов также вправе взыскать все причиненные просрочкой исполнения обязанностей по уплате алиментов убытки в части, не покрытой неустойкой.

Если задолженность по уплате алиментов образовалась не по вине плательщика (несвоевременная выплата заработной платы, задержка или неправильное перечисление сумм алиментов банками и т.д.), то ответственность на него возложить нельзя. Это подтверждает п. 25 Постановления Пленума ВС РФ от 25.10.1996 N 9 «О применении судами Семейного кодекса РФ при рассмотрении дел об установлении отцовства и о взыскании алиментов».

В соответствии со ст. 87 Закона N 119-ФЗ должник подвергается штрафу в размере до 100 МРОТ за несообщение об увольнении с работы, о новом месте работы или месте жительства, о работе по совместительству и др.



При наличии в действиях гражданина или должностного лица, умышленно не выполняющих законных требований судебного пристава-исполнителя или препятствующих их выполнению либо иным образом нарушающих законодательство РФ об исполнительном производстве, признаков состава преступления судебный пристав-исполнитель направляет в соответствующие органы представление о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности.

Если в бухгалтерию учреждения поступил исполнительный лист, а алименты не удержаны, то должностное лицо за неисполнение приговора суда или иного судебного акта, в соответствии со ст. 315 УК РФ, наказывается штрафом в размере до 200 000 руб. или его заработной платы или иного дохода за период до 18 месяцев либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет. Крайней мерой наказания является арест на срок от 3 до 6 месяцев либо лишение свободы на срок до 2 лет.

Виды доходов, из которых производится

Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительных вознаграждений как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной формах, в том числе:

— с суммы, начисленной по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) и т.п.;

— со всех видов доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам (за работу в опасных условиях труда, в ночное время, за квалификацию, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к государственной тайне, ученую степень и ученое звание, выслугу лет, стаж работы и т.п.);



— с премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год;

— с оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;

— с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск в случае суммирования отпусков за несколько лет;

— с сумм районных коэффициентов и надбавок к заработной плате;

— с суммы среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей, и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде;

— с дополнительных выплат, установленных работодателем сверх сумм, начисленных при предоставлении ежегодного отпуска в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъектов РФ;

— с оплаты работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством;

— с суммы авторского вознаграждения, в том числе выплачиваемого штатным работникам редакций газет, журналов и иных средств массовой информации.

Удержание алиментов производится:

— со стипендий, выплачиваемых обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных заведений;

— с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;

— с сумм материальной помощи.

Удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним лицами, в том числе:

— с военнослужащих — с окладов по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер;



— с сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы — с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень, ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер;

— с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы — с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе.

Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающегося лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

Обратите внимание: алименты не взыскиваются с:

— компенсационных выплат, связанных с исполнением работником своих трудовых обязанностей (возмещение командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества и т.д.);

— выходного пособия при увольнении;

— материальной помощи в связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, рождением ребенка, регистрацией брака, смертью близкого родственника.

Налог на доходы физических лиц

С плательщиков алиментов, как и с остальных работников, удерживается НДФЛ. При определении налоговой базы такие сотрудники также имеют право на стандартные налоговые вычеты.

В соответствии со ст. 80 СК РФ родители несут бремя содержания своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно. После расторжения брака родители не теряют права на применение налогового вычета на содержание ребенка при условии, если ребенок (дети) будет находиться у каждого из них на обеспечении. Например, после развода родителей ребенок проживает с матерью. Отец уплачивает алименты в соответствии с судебным решением, участвуя тем самым в обеспечении своего ребенка. Поэтому он на основаниях, предусмотренных пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, имеет право уменьшить налоговую базу на стандартный налоговый вычет в размере 600 руб. Отец, не состоявший в браке с матерью, но уплачивающий алименты на основании заключенного и нотариально удостоверенного соглашения, также может воспользоваться налоговым вычетом на содержание ребенка.



Каждый месяц из налогооблагаемого дохода плательщика алиментов исключаются налоговые вычеты в размере:

— 400 руб. на самого сотрудника (действует до месяца, в котором доход с начала налогового периода превысил 20 000 руб.) (пп. 3 п. 1 ст. 218 НК РФ);

— 600 руб. на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругами родителей (действует до месяца, в котором доход с начала налогового периода превысил 40 000 руб.) (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Уклоняющимся от уплаты алиментов налоговый вычет на содержание ребенка не полагается.

Согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ одиноким родителям налоговый вычет на каждого ребенка производится в двойном размере. Под одиноким родителем для целей применения гл. 23 НК РФ понимается один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке. Если данную норму трактовать буквально, то только один из родителей ребенка, не состоявших в зарегистрированном браке, в целях налогообложения будет рассматриваться как одинокий родитель и получит право на применение двойного налогового вычета. Указанный вычет предоставляется на основании свидетельства о рождении ребенка, письменного заявления произвольной формы с просьбой предоставить вычет и документов, подтверждающих право на данный вычет (справки из учебного заведения, подтверждающей, что ребенок учится на очном отделении (если ребенок старше 18 лет), свидетельства о разводе и др.). Предоставление указанного вычета одиноким родителям прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления их в брак.

Для учета расчетов с физическими лицами по удержаниям

О admin

x

Check Also

Уменьшение алиментов на ребенка

В России наблюдается огромное число разводов. Особенно среди пар с детьми. Тем не менее, расторжение брака не является поводом для ...

Уменьшение алиментов при рождении второго ребенка во второй семье

Снижение размера алиментов при рождении еще одного ребенка во втором браке Личная жизнь в семье не всегда складывается, поэтому развод ...

Уменьшение размера алиментов, основания для снижения

Можно ли уменьшить размер алиментов? Алименты могут быть снижены это факт. Как правило, на это надеются все алиментщики, и этого ...

Уменьшение алиментов на ребенка через суд — образец искового заявления

Алиментные отношения чаще всего имеют длительный срок исполнения. За время установленных законом или соглашением платежей, материальное и социальное положение участников ...